„Den Netten beißen die Hunde“ heißt Martin Wehrles neuestes Buch, welches am 13. September 2021 erscheint. Bedeutet das, dass wir aufhören sollen nett zu sein? Nein, aber wir sollen uns vor Manipulation, vor Narzissten und Egomanen schützen können. Wir sprechen über eine Vision für unsere Gesellschaft, in der die Netten und Sozialen mehr Raum bekommen. Wir reden über Führung und wie wichtig Empathie in dem Kontext ist – dass wir in der Führung Menschen mit der größten sozialen Kompetenz brauchen, nicht mit den schärfsten Ellbogen. Wir reden über New Work, über menschliche und soziale Arbeitsbedingungen, über Selbstbestimmung und Sinn. Wir reden über Bedürfnisse, Erziehung und Beziehungen – denn sein Buch eignet sich auch für Eltern: Wir brauchen selbstbewusste Kinder und Jugendliche, um die Vision dieser Gesellschaft umsetzen zu können. Und zwischendurch immer wieder über Fußball…und noch viel mehr. Hör rein und lass dich inspirieren und nimm schon mal viele Tipps und Tricks für das Nein-Sagen für dich mit…

Schnappt euch das Buch, wenn ihr euer Nett-Sein auf den Prüfstand stellen möchtet. Wenn ihr selbstbestimmt entscheiden möchtet, wann ihr helft und wann nicht. Wenn ihr nicht möchtet, dass jemand euch über den Tisch zieht. Das Buch ist gespickt mit Fallbeispielen und Anleitungen zur Reflexion.

Hier findet ihr sein Buch (gerne direkt im Buchhandel kaufen…support your local dealer): https://www.penguinrandomhouse.de/Paperback/Den-Netten-beissen-die-Hunde/Martin-Wehrle/Mosaik-Verlag/e583896.rhd

Viele Tipps und Anregungen auf Martin Wehrles Youtube-Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCrQCutWhY0eJNmARDwkoQgQ

Zu Martin Wehrle: https://www.karriereberater-akademie.de/index.php

Was machst du, wenn eins deiner Team-Mitglieder kurz vor dem Burn-Out steht?

Diese Frage haben Michael Fritz, Gründer von Viva con Agua, und ich spontan gezogen. Spontan meinte Michael: Raum geben. Gesundheit hat Vorrang.

Und dann reden wir über viele andere Themen…Transparenz, Überstunden, offene Kommunikation, Visionen und Sinnhaftigkeit.

Warum Menschen sich unter Druck setzen und ihre Erwartungen und Bedürfnisse nicht kommunizieren. Und auch Michael interessiert sich für die Gewaltfreie Kommunikation, damit ihm das in Zukunft besser gelingt. Und warum Michael selber gar nicht führt und wie er seine Rolle sieht.

Wenn du Michael und sein Unternehmen Viva con Agua unterstützen möchtest, kannst du entweder einfach ihr Wasser kaufen oder hier schauen, wie du sonst noch helfen kann: https://www.vivaconagua.org/

Aus der Praxis für die Praxis. Monika Olheide ist beim SÜDKURIER CvD für das Gebiet Hochrhein, führt ein 10-köpfiges Team und arbeitet seit etwas über einem Jahr mit Tight Loose Tight. Nicht nur führt sie über dieses norwegische Prinzip, sie wird auch darüber geführt – durch die Chefredaktion.

Monika erzählt von den Anfängen, wie sie mit TLT gestartet ist und wie ihr das Team gefühlt das Heft aus der Hand gerissen hat. Sie erzählt, wie Menschen aus dem Team sich auf einmal an Sachen gewagt haben, die sie selber überrascht haben. Wie die Kolleg*innen untereinander in ihren Kompetenzen, aber auch in ihrem Vertrauen und Zutrauen zueinander gewachsen sind. Und ja, nicht alles hat immer geklappt.

Wir nerden sprachlich etwas rum, deswegen halte ich den Podcast zwischendurch mal an und erkläre ein paar Begriffe.

Das Highlight zum Schluss? Wie ihr Team in die Verantwortung ging und selber mit Tight Loose Tight begonnen hat zu arbeiten.

Wer also immer schon mal wissen wollte, wie TLT in der Praxis ankommt, welche Effekte es auf das Team und Führungskräfte hat, sollte unbedingt reinhören.

Das SÜDKURIER Medienhaus setzt in der gesamten Redaktion auf Tight Loose Tight – mit spannenden Effekten.

Hier geht es zum SÜDKURIER: https://www.suedkurier.de/

Du willst Kontakt zu Monika aufnehmen? https://www.linkedin.com/in/monika-olheide-b849a62b9/

Wenn du Tight Loose Tight lernen möchtest, findest du bei der ICH & WIR Academy entsprechende Kurse: https://www.ich-und-wir.academy/

Ansonsten schreib mich gerne auch direkt an unter contact@susanne-ringen.com

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Susanne Ringen ist Gründerin von ICH & WIR und ist Expertin für moderne Führung und Organisationsdesign. Über ihre Akademie bietet sie Ausbildungen in Tight Loose Tight an.

Sie ist Autorin des Business-Romans „Berge, Trolle, tiefe Sehnsucht“, einem Roman über Führung und die Weite Norwegens.

Du findest sie unter  https://www.linkedin.com/in/susanne-ringen/ und https://www.susanne-ringen.com/