Aus der Praxis für die Praxis. Monika Olheide ist beim SÜDKURIER CvD für das Gebiet Hochrhein, führt ein 10-köpfiges Team und arbeitet seit etwas über einem Jahr mit Tight Loose Tight. Nicht nur führt sie über dieses norwegische Prinzip, sie wird auch darüber geführt – durch die Chefredaktion.

Monika erzählt von den Anfängen, wie sie mit TLT gestartet ist und wie ihr das Team gefühlt das Heft aus der Hand gerissen hat. Sie erzählt, wie Menschen aus dem Team sich auf einmal an Sachen gewagt haben, die sie selber überrascht haben. Wie die Kolleg*innen untereinander in ihren Kompetenzen, aber auch in ihrem Vertrauen und Zutrauen zueinander gewachsen sind. Und ja, nicht alles hat immer geklappt.

Wir nerden sprachlich etwas rum, deswegen halte ich den Podcast zwischendurch mal an und erkläre ein paar Begriffe.

Das Highlight zum Schluss? Wie ihr Team in die Verantwortung ging und selber mit Tight Loose Tight begonnen hat zu arbeiten.

Wer also immer schon mal wissen wollte, wie TLT in der Praxis ankommt, welche Effekte es auf das Team und Führungskräfte hat, sollte unbedingt reinhören.

Das SÜDKURIER Medienhaus setzt in der gesamten Redaktion auf Tight Loose Tight – mit spannenden Effekten.

Hier geht es zum SÜDKURIER: https://www.suedkurier.de/

Du willst Kontakt zu Monika aufnehmen? https://www.linkedin.com/in/monika-olheide-b849a62b9/

Wenn du Tight Loose Tight lernen möchtest, findest du bei der ICH & WIR Academy entsprechende Kurse: https://www.ich-und-wir.academy/

Ansonsten schreib mich gerne auch direkt an unter contact@susanne-ringen.com

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Susanne Ringen ist Gründerin von ICH & WIR und ist Expertin für moderne Führung und Organisationsdesign. Über ihre Akademie bietet sie Ausbildungen in Tight Loose Tight an.

Sie ist Autorin des Business-Romans „Berge, Trolle, tiefe Sehnsucht“, einem Roman über Führung und die Weite Norwegens.

Du findest sie unter  https://www.linkedin.com/in/susanne-ringen/ und https://www.susanne-ringen.com/